Aktywiści na rzecz wyjścia Wielkiej Brytanii z UE domagali się systemu punktowego w australijskim stylu, który miałby być stosowany do wszystkich pracowników migracyjnych, również tych z krajów UE, a więc także Polaków.

System punktowy składa się z czterech kategorii, do których można zaliczyć:

1. Pracowników o wysokiej „wartości” (obdarzonych wyjątkowym talentem, wysoko wykwalifikowanych, inwestorów, przedsiębiorców, itp..)

2. Robotników wykwalifikowanych (miejsca pracy, które nie mogą być wypełnione przez brytyjskich pracowników lub tych z Europejskiego Obszaru Gospodarczego), granica przyznanych miejsc to 20,700 rocznie, chyba, że emigrant zarabia ponad £150,000

3. Uczniów/studentów ( w szkolnictwie podstawowym, średnim lub wyższym)

4. Tymczasowych migrantów

Każdy szczebel oferuje własny przydział punktów za szczególne „atrybuty”. Dla każdej z grup osoba zyskuje punkty według różnych kryteriów, takich jak np. umiejętność języka angielskiego, finansowa zdolność do utrzymania siebie, wiek i doświadczenie zawodowe.

Przyjmowanie migrantów, którzy posiadają „wyjątkowy talent” oznacza, iż są oni uznani za światowych liderów w swoich dziedzinach. Liczba przyjęć takich osób jest ograniczona do 1000 rocznie. Do tej pory niewiele osób skorzystało z tej drogi zdobycia wizy.

Najprostszym sposobem osiągnięcia tego celu jest posiadanie kwalifikacji do pracy, która znajduje się na liście tzw. „niedoborów zawodów”, tj. dyrektor naczelny ważnej firny, biochemik, inżynier czy lekarz. Osoba z takimi kwalifikacjami zdobywa 50 punktów, które są uzupełniane przez inne czynniki, w tym wiek i doświadczenie.

Kwestie zdrowotne

Paragraf 36 przepisów imigracyjnych zapewnia, że ktoś kto planuje pobyt w Wielkiej Brytanii przez dłużej niż sześć miesięcy, musi być skierowany na badania lekarskie, których koszty ponoszone są przez wnioskodawcę. Ma to na celu zapewnić, aby nikt, komu zezwolono na przyjazd do Wielkiej Brytanii:

1. Nie zagrażał zdrowiu innych osób w Wielkiej Brytanii

2. Nie był w stanie ze względów medycznych utrzymać siebie w UK

3. Nie żądał po przyjeździe głównie leczenia (chyba, że mu wyraźnie przyznano do tego prawo)

Edukacja

Imigranci spoza UE, którzy chcieliby realizować wyższe wykształcenie w Wielkiej Brytanii muszą spełniać szereg kryteriów, w tym:

1. Mieć zaoferowane miejsce w pełnym wymiarze czasu na kursie organizowanym przez daną uczelnię.

2. Być w stanie mówić, czytać, pisać i rozumieć po angielsku.

3. Mieć wystarczająco dużo pieniędzy, aby utrzymać siebie i zapłacić za przebieg kursu.

Z uwagi na to, iż Wielka Brytania jest członkiem Unii Europejskiej, system bazujący na punktach odnosi się do osób spoza Unii Europejskiej. Jednak w przypadku Bexitu możliwe iż system punktowy może zostać wprowadzony również do obywateli państw członkowskich, w tym Polaków.

Artykuł Czym jest system punktowy dla imigrantów w Wielkiej Brytanii? pochodzi z serwisu Rezydent UK - centrum informacji dla polaków.

„Times” przypomina, że system punktowy obowiązywał pod rządami Partii Pracy w stosunku do imigrantów spoza Unii Europejskiej, a Theresa May, jako konserwatywna minister spraw wewnętrznych, rozmontowała go, wprowadzając pułapy liczbowe.

Dziennik „The Daily Telegraph” przytacza słowa premier May, że nie ma jednego złotego środka na ograniczenie imigracji, ale spełni oczekiwania wyborców i doprowadzi do jej spadku. „Telegraph” wyłowił jednak z jej wypowiedzi, że nie odcięła się jednoznacznie od możliwości zachowania preferencji w stosunku do obywateli Unii Europejskiej.

„Guardian” podkreśla, że Theresa May, która przed referendum nie popierała Brexitu, nie czuje się teraz związana obietnicami, jakie składali jego zwolennicy, nie tylko w sprawie imigracji. Gazeta zauważa, że premier nie przyjęła wysuwanej przed referendum sugestii, że odprowadzaną obecnie do kasy unijnej składkę można by przekazać społecznej służbie zdrowia.

Artykuł Brytyjska premier przeciwna systemowi punktowemu dla imigrantów pochodzi z serwisu Rezydent UK - centrum informacji dla polaków.